Начислили работнику выплату за вред здоровью? Начисляйте и НДФЛ
Минфин снова дал разъяснения по выплатам работникам, получившим травмы на производстве. Если деньги выплачены не из бюджета, а из средств работодателя, на них начисляется НДФЛ.
Регулирует выплаты, связанные с причинением вреда здоровью работников, получением увечий или иными видами вреда для здоровья, Федеральный закон 125-ФЗ. Трудоустроенный гражданин, получивший профессиональное заболевание, травму, увечье при исполнении должностных обязанностей, подпадает под защиту государства и имеет прав на социальные выплаты из Фонда соцстрахования. В их числе:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- ежемесячные выплаты в размере средней заработной платы;
- единовременная выплата;
- оплата расходов на лечение, в том числе приобретение лекарственных препаратов, организация дополнительного питания, медицинский уход, лечение в санатории-профилактории с проездом к месту оказания услуги, приобретение спецтранспорта и др.
Организация налогового учета на предприятии требует знания законодательных тонкостей. Бухгалтер обязан начислить компенсационные выплаты в соответствии с буквой закона.
В ряде случаев статья 22 Трудового кодекса указывает на обязанность компенсировать не только физический, но и моральный вред. Статья 184 ТК РФ устанавливает прямую обязанность юрлица компенсировать все дополнительные расходы на социальную, медицинскую и даже профессиональную реабилитацию.
На все виды компенсаций, установленных правительством на законодательном уровне, НДФЛ не начисляется. Если организация-работодатель уплачивает работнику единовременную выплату за счет собственных средств, данная сумма под освобождение от налога на доход физических лиц не подпадает. На дополнительные выплаты не распространяется действие 3 п. ст. 217 НК РФ. НДФЛ начислить придется.